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专“啃”硬骨头 浙b体育江评出环保领域首席专家

发布日期:2024-04-03浏览次数:

  b体育潮新闻讯近日,浙江省生态环境厅将7名高层次人才评选为“首席专家”,他们专攻生态文明理论研究b体育、环境政策规划、生态保护修复、水生态环境治理、大气污染防治等领域,已经在各自细分领域深耕数十年。

  在今年的“新春第一会”上,浙江提出全面加强“三支队伍”建设,“首席专家”正属于高水平创新型人才和企业家队伍。当前,生态环境治理、环保制度建设已步入“深水区”,这批高层次人才将如何一展拳脚?

  “首席”意味着高标准,这次评选仅有11人进入候选。在3月初的答辩汇报会上,来自浙江大学、浙江工业大学、省发展规划研究院及生态环境系统的多名学术、行业专家听取他们的汇报。

  “我的专业领域是大气环境,主要从事区域空气质量改善研究和大气污染防治技术研发。”来自省环科院的顾震宇是最终获评的首席专家。

  此前,他已经完成国家级课题3项,获省部级科技奖项3项。尤其是牵头承担的浙江省重大科技专项——水泥行业烟气脱硝关键技术研究及工程示范,突破水泥行业烟气脱硝的国产化瓶颈,已经应用在20条水泥熟料生产线,社会效益显著。

  “首席专家必须具备正高级职称和相应层次的职务,在自己的专业领域具有权威性、知名度和影响力。”省生态环境厅人事处相关负责人说。

  此次入选的环保“牛人”来自全省生态环保系统下辖多个事业单位,履历中都有着开创性的科研成果。

  蔡文祥,第一届国家安全生产应急专家(危险化学品领域),主持完成国家十三五“水专项”子课题,在全国首创排污权交易指数。

  徐灏龙,承担生态环境损害评估案件150余件,20余件列入最高法、最高检等部门的典型案例,是国内环境损害司法鉴定领域权威专家。

  张胜军,曾担任国家环境保护水污染控制工程技术(浙江)中心主任,主持参与国家科技重大专项、国家重点研发计划专项等10余项科研项目。

  刘瑜,起草完成20余项生态文明领域省级规划方案和政策文件,今年获评全国生态环境系统先进工作者。

  根据此前制定的首席专家管理办法,他们需满足六项条件中的两项,比如主持完成国家级科技项目1项以上、作为主要完成人获得省部级以上科技成果二等奖以上、国家级或省级重验室负责人等,从中评出的首席专家可谓“优中选优”。

  “生态环境是专业性极强的领域,业务工作需要大量的科技支撑,对高素质、专业化人才‘求贤若渴’。”省生态环境厅人事处相关负责人说。如跨区域流域生态补偿机制,浙江需要和生态环境部、相邻省份进行沟通协商,“没有人、就没有技术和数据支持,无法提出科学意见。”

  以往,事业单位人才存在缺口,原因在于部分机制僵化、待遇不足,更多高层次人才选择进高校、进企业。

  “首席专家相关制度明确了一系列支持政策,为专业技术人员拓宽了上升空间,有效缓解高水平高层次技术专家和学术权威引育难等问题。”省环科院院长邵卫伟说。

  待遇引人,优惠的人才政策已落地。同等条件下,首席专家将被优先推荐为国家或省、部级有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家。等同于副厅级待遇的专业技术二级岗位,只有首席专家才能申报。

  “我院已在人才体系建设、薪酬分配改革、导师帮带制度等方面谋划制订决策,切实增加首席专家的参与度和话语权。”邵卫伟表示。去年年底,省环科院首次实现了科技人员科研成果转化奖励分配“零”的突破,进一步激发了科技人员干事创业的活力。

  事业留人,“兵强马壮”的团队将组建起来。“环保工作需要人才,人才也对用人单位形成倒逼,必须为他们干事创业提供条件b体育。”生态环境厅人事处相关负责人说。

  接下来,首席专家所在单位要设立单独工作室,以“揭榜挂帅”的形式从全单位选聘团队人员,并以一定比例的资金、设备,支持团队申报省级及以上科技项目,承担其参加1-2次国内外学术交流活动的费用。“建工作室和团队,就是要赋予首席专家等高层次人才更大的科研自主权。”邵卫伟说。

  这些领军人才将成为“智囊团”,参与制定全省规划和重大科技事项的决策。目前,全省科技体制改革工作持续深入,首席专家已经加入、并将全程参与浙江省生态环境领域科技体制改革工作的顶层设计,研究制订相关的制度机制。

  作为“导师团”,他们将参与培养青年科技人才队伍。“我们设立省环科院青年基金项目,首席专家‘以老带新’形成人才培养机制,同时请他们作为入站博士后的导师,加快提升青年人才的独立科研能力。”邵卫伟说。

  此外,首席专家还是“服务团”,深入基层开展技术指导、培训和咨询;也作为“宣教团”,在生态环境科普教育方面发挥作用。

  顾震宇已经明确了多项科研计划:“针对恶臭异味扰民问题,我们打算研发典型行业恶臭气体精准解析与治理的关键技术,以及工业园区恶臭异味溯源的技术。”

  同时,瞄准大气污染物减排和管理需求,他还计划研发石化等重点行业挥发性有机物治理技术和减污降碳协同技术b体育,并着手建立适合浙江省情的中小企业大气污染物排放高效监管体系b体育。

  主持一项以上省级以上的科技项目、发表一篇以上高水平论文、联系指导一批中青年专家……首席专家的考核标准并不简单。遵循“能进能出”的原则,考核优秀者将被优先推荐参加下届选拔,一旦出现不合格,他们将被取消称号、停用相关待遇。

  “我们也在考虑‘柔性引进’,比如高层次人才依托在浙项目与省厅合作,成果共享、团队共育,形成‘双赢’。”省生态环境厅人事处相关负责人说。今后,省生态环境厅还将与高校、科研机构和科技企业等强强联合,从更多渠道引进首席专家,服务于全省绿色低碳转型和高质量发展b体育。

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